SAP HR (Human Resources) Eğitimi

THR10

  • İnsan Kaynakları Yönetimi organizasyonel yapılarının konfigürasyonu
  • Çalışan Yapılarının uyarlanması
  • Organizasyonel Yapının Güncellenmesi
  • Ücret Türlerinin Uyarlamaları
  • Varsayılan Ücret Türlerinin Ayarlanması
  • Uyarlama Prosedürlerinin ve Arayüzlerinin Açıklanması
  • Bilgi Tipi Karakteristikleri
  • Ekran Modifikasyonları
  • Bilgi Tipi Menülerinin Oluşturulması
  • Personel İşlemler Dizisinin Oluşturulması
  • Dinamik İşlemler Dizisinin Oluşturulması
  • Çalışma Programları ve Molaların Oluşturulması:
  • Günlük ve Dönemsel Çalışma Programları  
  • İzin Kota Hakedişlerinin Konfigürasyonu
  • Sayım ve İndirim Kuralları
  • Zaman Yönetimi Bilgi Tipi Kayıtlarındaki Çakışmalar için Sistem Tepkisi Konfigürasyonu
  • Zaman Yöneticisinin Çalışma Alanının Özelleştirilmesi
  • İKY Ana İş Süreçlerinin Açıklanması
  • Bordro çalıştırma

THR12

  • Bordro hazırlama süreçleri
  • Geriye Yönelik Bordro Hesaplanması için Kriterlerin Belirlenmesi
  • Bordro Sonuçlarının Finansa Aktarılması
  • Banka Transferi Gerçekleştirilmesi
  • Mantıksal Veritabanlarının Tanımlanması
  • Bilgi Setlerinin Oluşturulması
  • Ad Hoc Query ve SAP Query Kullanarak sorgu inşa etme
  • Organizasyonel Yapının Konfigürasyonu
  • Uzman Modu
  • Basit Bakım
  • Organizasyon ve Kadrolama Arayüzü
  • Genel Yapıları Kullanarak Konfigürasyon
  • Organizasyonel Birimlerin Bakımı
  • Nesne İlişkilerinin Bakımı
  • Değerlendirme Yollarının Oluşturulması
  • Yöneticinin Masaüstünün Konfigürasyonu
  • Değerlendirme ve Raporlamanın Kurulumu
  • Yetkilerin Kurulumu:
  • Ana Verilere göre yetki
  • Personel Numarasına göre Yetki Kontrolü
  • İçerik yetkilendirme nesnelerinin kurulumu